宮城縣關注柬埔寨人力 率先與政府簽署備忘錄強化支援

新聞來源：宮城県が関心を寄せるカンボジアからの人材　全国に先立ち政府と覚書の締結も　支援強化の方針〈宮城〉｜FNNプライムオンライン

在勞動力短缺的背景下，日本宮城縣持續推動外國人力的引進，去年人數首度突破2萬人。過去主要積極從越南等國招募，但隨著各地爭奪人力的競爭日益激烈，情勢愈發嚴峻。

在此情況下，宮城縣將目光轉向柬埔寨。

宮城縣副知事 伊藤哲也表示：
「期待未來能有更多柬埔寨人士在宮城活躍發展，我們也將完善相關接納體制。」

在仙台市青葉區舉辦的「柬埔寨人才宮城就業論壇」，是由宮城縣首次規劃，目的在於促成柬埔寨當地派遣機構與縣內企業之間的媒合。

柬埔寨與泰國、越南等國接壤，人口約1710萬人，平均年齡僅26.2歲，屬於年輕國家，約九成民眾信仰佛教。

4月14日舉行的論壇中，柬埔寨政府亦派員出席，對宮城縣寄予高度期待。

柬埔寨王國勞動暨職業訓練部國務次官 提恩彭里提表示：
「宮城縣在製造業方面具備優勢，而柬埔寨未來發展正需要相關技能。因此，在宮城工作的柬埔寨技能實習生與勞工，將能對柬埔寨的發展作出貢獻。」

宮城縣之所以對柬埔寨展現高度關注，背後亦有原因。

縣內外國勞工人數（除疫情期間外）至前年為止，每年約以15%的速度成長。然而從前年到去年，增幅僅約3%，成長明顯趨緩。原因在於過去主要來源國——越南與尼泊爾的人力開始減少。

縣府指出，這與來源國經濟成長，以及與首都圈之間的人才競爭加劇有關，確保新的人力來源成為當前課題。

在此背景下，宮城縣於前年成為日本唯一與柬埔寨政府簽署人才接納相關備忘錄的地方自治體，率先強化雙方關係。

宮城縣國際政策課 渋谷彰人主任主查表示：
「宮城縣的優勢在於是唯一簽署備忘錄的自治體，因此能與政府共同舉辦這類活動。我們將善用這項優勢，推動人力引進，不輸給其他地方政府。」

當天也有尚未聘用過外國人力的企業參與。

東北Suyama管理部部長 駒井司雄表示：
「如今要招募應屆畢業生愈來愈困難，因此希望能借助海外技能實習生的力量。」

JOB ASIA LIMITED日本事業部本部長 早川隆志表示：
「實際上，月薪到手約15萬到16萬日圓，他們就會感到滿足。柬埔寨的最低月薪約210美元，大約3萬日圓。由於仍屬貧困國家，許多人嚮往在日本工作。」

目前居住在宮城縣的柬埔寨人約240人，縣府未來將進一步強化支援，擴大接納規模。

另一方面，柬埔寨的官方語言為在日本較不熟悉的「高棉語」，如何克服語言障礙，仍是未來的一大課題。